Sürdürülebilir Otel

Leon Otel, gelecek nesiller için sürdürülebilir deneyimler sunma misyonuyla hareket eden ve global bir marka oluşturma vizyonuyla yol alan bir şirkettir. Hedefimiz, pazar payımızı artırırken yaratıcı hizmetlerimizle daha geniş bir kitleye ulaşmak ve iş yapış biçimimizi çevreye duyarlı bir şekilde entegre etmektir.

Kalite standartlarımızı uzun vadeli etkileri gözeterek belirliyoruz. Bu yaklaşım, misafirlerimizin memnuniyeti yanı sıra operasyonlarımız ve doğaya karşı da büyük önem taşıyor. Kararlarımızın sadece doğru ve etkili olması değil, aynı zamanda doğayı koruyarak sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesi de önceliğimizdir. Çevremize katkı sağlamak için sürekli çalışmalar yürütüyor ve çalışanlarımızı da sürdürülebilirlik konusunda eğitiyoruz.

Leon Otel olarak, Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne katkıda bulunma amacıyla özellikle şu 4 alana odaklanıyoruz:

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Kadınların güçlendirilmesi ve konumlarının desteklenmesi için çalışıyoruz.
Sürdürülebilir Ekonomik Büyüme: Kapsayıcı ve insana yakışır işlerin teşvik edilmesi için çaba gösteriyoruz.
Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim: Çevreye duyarlı üretim ve tüketim kalıplarının benimsenmesini teşvik ediyoruz.
Küresel Ortaklık: Sürdürülebilir Kalkınma için işbirliğini güçlendiriyoruz.

Leon Otel olarak, sürdürülebilirlik prensipleri doğrultusunda ilerlemeye ve gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmaya kararlıyız.

Kültür ve Mirasın Sunum

Yerel halkın fikri mülkiyet haklarına saygı duyuyoruz.
Otel tasarımında ve mutfakta yöresel unsurlara yer veriyoruz.
Kahvaltı ve menülerimizde İzmir kızartması, pişi ve ot kavurmaları gibi yerel lezzetler sunuyoruz.

Çevre Yönetimi

Doğal kaynak kullanımını azaltmak ve çevreye verilen zararı en aza indirmek amacıyla; su, elektrik, enerji ve atık miktarını kontrol altına alan sürdürülebilir turizm ilkeleriyle hareket ediyoruz. Misafir memnuniyetinden ödün vermeden etkin bir atık yönetim sistemi uyguluyoruz.

Doğal Alanlara Ziyaret

Siren kayalıklarına tekne gezilerinde çevre bilgilendirmesi yapıyoruz.
Havuzlarda ve haşere kontrolünde daha az ve çevre dostu kimyasal kullanıyoruz.
Doğal yöntemleri (sinek tutucu vb.) tercih ederek kimyasal tüketimini azaltıyoruz.

Atık Yönetimi

Atıklarımızı kaynağında azaltıyor, ayrıştırıyor ve lisanslı firmalara geri kazandırıyoruz.
Personel ve misafirlerimizi atık ayrıştırmaya teşvik ediyoruz.
Kâğıt tüketimini azaltmak için elektronik yazışmaları tercih ediyoruz.
Plastik pipet yerine karton pipet kullanıyoruz.
Tehlikeli atıklar uygun şekilde depolanıyor, etiketleniyor ve lisanslı firmalara teslim ediliyor.

Tehlikeli Atıklar

Minimum miktarda kimyasal kullanıyoruz.
Çalışanlarımıza kimyasal güvenliği ve dökülme durumunda alınacak önlemler konusunda eğitim veriyoruz.
Büyük hacimli (20 lt) ambalajlar ve doğa dostu ürünler tercih ediyoruz.
Kimyasal atıkların güvenli bertarafını sağlıyoruz.

Sosyal Sorumluluk

Toplumsal cinsiyet eşitliğine destek veriyoruz.
Yerel ve sosyal projelere (kadın dernekleri, kuş cenneti, turizm emeklileri gecesi vb.) katılıyoruz.
Çocuk işçi çalıştırmıyor, tedarikçilerimizde de buna dikkat ediyoruz.
Kadın ve bölge çalışan oranımızı yüksek tutuyoruz (2024’te %59 bölge çalışan, %41 kadın çalışan).

Enerji Tüketimi

2023 hedefimiz kişi başı 15 kWh; gerçekleşen 14,5 kWh.
2024 Haziran sonu: 14,9 kWh.
Güneş enerji sistemi (GES) ile 2023’te %25 oranında elektrik üretimi sağlandı.
Odalarda enerji kesici kart sistemi, LED aydınlatma ve otomasyon sistemleri kullanılıyor.
Ortak alanlarda sensörlü aydınlatmalar ve enerji tasarruflu ekipman tercih ediliyor.

Su Yönetimi

2023 hedefimiz kişi başı 400 lt; gerçekleşen 340 lt.
2024 hedefimiz 300 lt; Haziran sonu gerçekleşen 270 lt.
Düşük debili musluk ve duş başlıkları, fotoselli bataryalar ve düşük hacimli rezervuarlar kullanılıyor.
Bahçe sulaması uygun saatlerde, sebze dezenfeksiyonunda sirke ile durulama yapılıyor.

Kimyasal Tüketimi

2023 hedefimiz kişi başı 0,2 lt; gerçekleşen 0,19 lt.
2024 Haziran sonu: 0,18 lt.
Doğal temizlik ürünleri, büyük ambalaj tercihleri ve doğru dozaj kullanımı ile tasarruf sağlanıyor.
Tehlikeli kimyasallar lisanslı firmalar aracılığıyla bertaraf ediliyor.

İnsan Kaynakları ve Çalışma Hayatımız

Bölgeden çalışan oranı hedef %50; 2024’te %59 sağlandı.
Kadın çalışan oranı hedef %40; 2024’te %41 sağlandı.
Çocuk işçi çalıştırılmaz; tedarikçilerde de bu şart aranır.
Personel haftada 45 saat çalışır, fazla mesailer yasalara uygun yapılır.
Staj ve kariyer yönetimi programları ile çalışanlarımız desteklenir.
Düzenli eğitim ve kişisel gelişim programları uygulanır.
Çalışanlarımıza aylık motivasyon yemekleri ve sosyal etkinlikler düzenlenir.
Yılda bir kez çocuk istismarı farkındalık eğitimi verilir.

Çalışan Hakları ve Sosyal İmkanlar

Ücretsiz lojman, yemek, çamaşırhane hizmeti.
Temiz üniforma, kişisel koruyucu ekipman sağlanır.
Doğum, ölüm vb. özel izin hakları tanınır.
Açık kapı politikası ile yönetim her zaman ulaşılabilir.

Çevre Yönetimi ve Misyonumuz

Sürdürülebilir turizm ilkeleriyle hareket ediyoruz.
Su, enerji ve kimyasal tüketimini azaltarak doğaya saygılı bir işletme anlayışı benimsiyoruz.
Atıklarımızı azaltıyor, geri dönüşümü destekliyor ve çevreye duyarlı projeler geliştiriyoruz.
Misafir memnuniyeti ve konfordan ödün vermeden çevre dostu uygulamalarımızı sürdürüyoruz.